Nesta semana, fui brindada com um depoimento muito generoso e carinhoso de um orientando e parceiro de projetos, Fábio Benedetti. Esse testemunho tão especial fez com que eu rememorasse a rica trajetória de transformação pela qual ele passou. Fábio tem 48 anos e é, hoje, assim como eu, orientador profissional e empresarial. Há cinco anos, me procurou. Ele estava vivendo um grande dilema em sua carreira.
Estressado, insatisfeito e sem enxergar uma luz no final do túnel, a primeira frase que ele disse para mim, em nosso encontro inicial, foi: “Quero sair do meu emprego, quero chutar o balde!”. Quando ele me disse isso, levantei-me da cadeira, peguei a minha bolsa e disse, com vigor: “Se você quer chutar o balde, você não precisa de minha ajuda. Isso você mesmo pode fazer”. Obviamente, eu não iria deixá-lo lá, falando sozinho. Essa atitude foi a forma que encontrei para impactá-lo e fazer com que ele assimilasse, rapidamente, o despropósito daquela “solução” que queria dar para a sua carreira.
Realmente, motivos não lhe faltavam para estar naquele estado de angústia e aflição. Longe da família e descontente com o rumo que o seu trabalho estava tomando, Fábio estava a ponto de adoecer. A turbulência profissional enfrentada por ele naquela época era muito intensa. “Vivenciei, em menos de dez anos, o que um profissional leva 50 anos para experimentar. Estou no limite”, ele me disse na época.
Um plano para fazer a transição de carreira
Acalmei o seu coração e iniciamos o passo a passo do programa Néctar, desenvolvido por mim, especialmente para profissionais maduros que estão em um momento de transição de carreira. Juntos, elaboramos um plano para a sua virada profissional e pessoal. Fábio tem formação em Administração de Empresas. Ele iniciou a sua carreira como motoboy, passando por diferentes cargos, inclusive de gerente de estacionamento, até chegar a uma posição executiva, na área administrativa, em uma empresa de grande porte, sediada no Rio de Janeiro. Atuou em diferentes segmentos, entre os quais metalurgia, saúde e construção.
Ao longo de nossos encontros, depois de me contar a sua história profissional e de vida, chegou o momento de perguntar para ele qual era o seu plano B de carreira. Ou seja, com qual atividade ele se sentia mais desafiado e realizado. Assim, de cara, ele não soube responder. Mas ao olhar para a estrada que havia percorrido, ele encontrou um talento que estava ali, bem visível, mas que ainda não havia identificado.
Encontrando o talento verdadeiro
Por suas características, maneira de ser, formação e atuação, percebi que ele tinha um grande potencial para a área de mentoria. Ao sugerir esse campo, ele imediatamente me disse: “É isso mesmo que eu quero. Eu sempre desempenhei um papel de orientador nas empresas onde trabalhei”, revelou, com a alegria de uma criança que toma um sorvete pela primeira vez.
Quando Fábio decidiu que era isso mesmo que queria, indiquei uma vasta literatura para ele e alguns cursos importantes para complementar a sua formação. Tudo isso foi dando musculatura para que ele se empoderasse de seu desejo e de sua capacidade e se arriscasse no mundo do eu-empreendedorismo. “Saí do emprego com uma profissão”, comemorou ele, quando pôde fazer, finalmente, o que ele já queria há tempos.
Eu-empresa em crescimento
Atualmente, Fábio está com a sua eu-empresa, a Star Service, em plena atividade, com clientes que foram surgindo, especialmente por meio de indicações de profissionais e empresas que se beneficiaram de sua expertise. Fábio também se tornou meu parceiro em alguns projetos e, até hoje, continuo orientando sua caminhada, especialmente quando ele se depara com um novo desafio. Em uma de nossas últimas conversas, ele me revelou que estava com um problema: sua demanda estava muito alta. Falei para ele que esse era um ótimo problema. Conversamos sobre essa questão e encontramos uma alternativa para lidar com esse fato, considerando, inclusive, que a expansão pode ser um novo caminho para ele apostar.
Fábio Benedetti é um excelente exemplo de profissional que abandonou o “conforto” de um emprego com salário fixo, para viver de seu próprio empreendimento. “Não sofro mais por aquilo que não é meu.”, diz ele, com satisfação.
Reitero a importância de associar à transição de carreira um planejamento sustentável. É verdade que, em alguns casos, isso não é possível, pois o profissional pode ser surpreendido por uma demissão. No entanto, até mesmo nesse caso, é possível trabalhar de forma planejada. Isso se você, desde já, independentemente de sua idade, adotar o conceito de longevidade na carreira. “Não hesite em procurar a ajuda de um profissional, quando você estiver em um momento de crise ou de mudança. Isso vai ajudar você a encontrar o melhor caminho para a sua empreitada.” Quem dá orientação não sou eu, mas sim Fábio Benedetti, um mentor que fez a jornada e se apropriou daquilo que estava dentro de seu coração e pode dizer com orgulho: “Tenho uma estabilidade conquistada e não registrada”.
Convido você a ouvir a íntegra do depoimento de Fábio Benedetti sobre o seu processo de transição de carreira que realizamos juntos. Esse depoimento faz parte de uma série de 25. Todos falando de mentores que tiveram relevância em sua trajetória pessoal e profissional. Vale a pena ouvir. Tenho certeza de que você irá se identificar com algumas das histórias que ele conta. Basta acessar a sua página no Instagram: @starservice_consultoria
Se você estiver em um momento como o do Fábio, quando me procurou, ou ansiando por uma mudança em sua carreira, faça contato comigo. Terei o maior prazer em lhe ajudar.
