O termo startup nasceu nos anos 90, nos Estados Unidos, com o surgimento e expansão da “bolha da internet”, e diz respeito a uma empresa com as seguintes características:
● Inovadora – trabalha com foco em rápida evolução e a partir de uma dor que foi detectada no mercado
● Escalável – produz e entrega em grande escala e com rápido retorno Incerta – atua em um mercado ainda pouco explorado e que oferece riscos Repetível – é facilmente multiplicado em escala para vários clientes
● Incerta – atua em um mercado ainda pouco explorado e que oferece riscos Repetível – é facilmente multiplicado em escala para vários clientes
● Repetível – é facilmente multiplicado em escala para vários clientes
Trata-se, portanto, de um empreendedorismo aventureiro, que vive com incertezas, aceita os erros e está preparado para vivenciar diversos ciclos e testes.
Esse espírito, no entanto, não precisa ser algo exclusivo apenas das startups em si. Podemos entender como aderir a tal mentalidade no nosso dia a dia de trabalho. Seja você um empreendedor, um grande executivo ou um iniciante na carreira: o espírito startup pode (e deve) fazer parte do seu crescimento como profissional.
Por que ter o espírito startup é importante para a sua carreira?
Quando falamos sobre o espírito startup estamos nos referindo a uma cultura de inovação. Para cultivar essa mentalidade na sua rotina de trabalho, é preciso entender que os pensamentos “é assim que as coisas sempre foram feitas” e “já fizemos no passado e não deu certo” devem ser substituídos por “vamos testar coisas novas”.
Isso é essencial para crescer, afinal, é preciso saber que nem sempre tudo dá certo de primeira. É necessário estar preparado para errar, ajustar e corrigir a rota quantas vezes forem necessárias.
Ao longo da carreira, você irá se deparar com diversos desafios, portanto, paralisar diante da primeira adversidade fará com que você fique estagnado e não consiga construir a sua trajetória de sucesso.
Os altos e baixos fazem parte, mas o diferencial de uma startup é que se trata de empresa que enxerga os erros como uma oportunidade para aprender e recomeçar. Você, como profissional, também precisa assumir essa postura. Enxergue os seus acertos e sucessos, e
especialmente os seus erros e fracassos, como um novo ponto de partida para tentar mais uma vez e não para desistir.
Tudo começa com a adaptabilidade
No fim do dia, quando falamos do espírito startup, estamos nos referindo à adaptabilidade também. A sua empresa é capaz de se reerguer depois de uma grande queda?Ou ainda, com qual velocidade você reage a partir de um situação problema? Você, como profissional, consegue se adaptar às inovações do mercado?
A adaptabilidade é o ponto de partida aqui, afinal, com o universo dos negócios em constante mutação, é preciso estar preparado para:
● Aprender continuamente;
● Cultivar uma mentalidade de crescimento;
● Aceitar os erros como parte do processo;
● Ser capaz de mudar e aceitar o novo.
Ficar na sua zona de conforto pode ser muito mais agradável do que se arriscar e testar novos horizontes. A instabilidade e o risco dão medo, é verdade, mas também são propulsores de grandes mudanças. E você, está preparado para aderir ao espírito startup na sua carreira? E na sua empresa?
