Turnaround: a hora da virada

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Em comemoração aos 9 anos da Papilio Empresarial, lançamos na última semana o projeto “Carreira 50+” uma série de 12 artigos pensado para você descobrir um mundo de possibilidades que tem pela frente.

Projeto em parceria com a jornalista Márcia Carneiro, com vasta experiência em gestão de Comunicação, que tive a oportunidade de conhecer e orientar em sua transformação de carreira e nova caminhada profissional.

Esse encontro transformou-se em parceria. Cada uma, dentro de sua especialidade e utilizando seus talentos, vão falar de longevidade na carreira, planejamento e mudança de vida.

Chegou a hora da virada! Vamos trocar ideias, refletir e planejar essa mudança. Esperamos você nessa trilha também!

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Aula de MBA, quinta-feira, 21 horas. A professora entra e começa a falar, para uma sala sonolenta, sobre gestão de carreira. Em um dado momento, ela cita uma expressão em inglês ‘turnaround’, com o intuito de chamar a atenção dos alunos sobre a importância de ficarem atentos para ‘a hora da virada’. “Nada de se acomodar!”, enfatiza ela.

A classe, formada, em sua maioria, por alunos na faixa dos 25-30 anos, não dá muita atenção ao comentário. Mas uma aluna, com mais de 40 anos, desperta de seu devaneio e fica impactada com a explanação. Ela pensa: “Será que não está na hora de eu dar um novo rumo para a minha carreira?”

Dez anos depois, a tal virada veio, mas não por decisão própria e sim por imposição, sem nenhum planejamento, sem plano B. Depois de quase duas décadas no mesmo emprego, ela recebeu cartão vermelho, foi demitida. Imediatamente, ela lembrou da professora que havia feito o alerta, além da frase de uma amiga: “O que a gente não faz pela vida, a vida faz pela gente”.

Se você, de alguma forma, identificou-se com essa história, está na hora de você refletir. Como você está gerindo sua carreira: como protagonista ou coadjuvante? Muitas vezes, o emprego e o salário garantido são a ‘desculpa’ para se manter na inércia. “Preciso do dinheiro para sustentar minha família”, diz um. “Emprego é tudo igual, pelo menos esse eu já conheço”, observa outro. “Aqui eu tenho um cargo importante”, constata o terceiro. “Daqui a pouco, me aposento”, festeja o quarto.

Todas são excelentes justificativas. No entanto, elas acabam por se transformar em gaiolas, que impedem o voo. Rubem Alves, na introdução de um de seus livros – Religião e repressão –, escreve sobre esse sentimento de forma cirúrgica: “Somos assim. Sonhamos o voo, mas tememos as alturas. Para voar é preciso amar o vazio. Porque o voo só acontece se houver o vazio. O vazio é o espaço da liberdade, a ausência de certezas. Os homens querem voar, mas temem o vazio. Não podem viver sem certezas. Por isso trocam o voo por gaiolas. As gaiolas são o lugar onde as certezas moram”.

Mas como derrubar essas gaiolas e se jogar em um voo livre? É justamente essa pergunta que vamos ajudar você a responder. Nosso convite é para que você reflita sobre o seu momento e o seu futuro, afinal está mais do que comprovado que a longevidade veio para ficar. A população mundial está vivendo mais! E isso é maravilhoso. Acompanhe a série de 12 artigos do projeto “Carreira 50+”, e descubra o mundo de possibilidades que você tem pela frente. Chegou a hora da virada! Vamos trocar ideias, refletir e planejar essa mudança. Esperamos você.

Cris Barata e Márcia Carneiro

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Cris Barata e Márcia Carneiro conheceram-se por meio de Claudio Germano, um amigo em comum.

Jornalista, com vasta experiência em gestão de Comunicação, Márcia estava em seu momento turnaround, quando encontrou com seu amigo. Ele foi taxativo: “Você tem de conhecer a Cris! Ela vai lhe ajudar nessa mudança!”.

Cris Barata é especialista na preparação de empresas e profissionais que estão em momento de transição. Ela mesma viveu uma grande virada profissional que resultou na fundação da Papilio Empresarial.

Como previu Claudio, as duas se conheceram e deu ‘match’. Cris foi a coach de Márcia e fez com que ela se apropriasse de sua história e se voltasse a projetos que privilegiam o conteúdo existente nas pessoas e nas organizações.

Esse encontro transformou-se em parceria. Cada uma, dentro de sua especialidade e utilizando seus talentos, vai falar de longevidade na carreira, planejamento e mudança de vida.

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