Foto destacada: Jon Tyson – Unsplash
“Quem olha para fora, sonha; quem olha para dentro, desperta”, Carl Jung.
Falar sobre si mesmo não é uma tarefa fácil, não é mesmo? Se pedirem para você apresentar outra pessoa – suas características físicas e psicológicas, qualidades, dificuldades etc. – o discurso até que flui. Mas, se solicitarem que você faça uma autoanálise – apontando os seus pontos fortes e fracos, qualidades, virtudes etc. –, a tarefa, para muitos, pode ganhar um certo grau de complexidade. Para falar de si mesmo, com propriedade e honestidade, não cabe, por exemplo, excesso de modéstia, receio de parecer vulnerável e dificuldade de reconhecer seus medos e limitações. Ou seja, há grande probabilidade de concluir a tarefa de forma superficial e/ou incongruente.
Isso se dá porque confrontar a si mesmo pode ser assustador e, sim, exige, disposição e coragem. Mas, ao mesmo tempo, o mergulho interior pode ser libertador. O psiquiatra Carl Jung (1875-1961) defendia que a visão de uma pessoa somente torna-se clara, quando ela olha para seu próprio coração. “Quem olha para fora, sonha; quem olha para dentro, desperta”, escreveu o pai da Psicologia Analítica.
E é justamente esse despertar que esperamos trazer para você, por meio da jornada Carreira 50+, contribuindo, assim, para que seus sonhos venham à tona e possam ser concretizados. Seguindo a recomendação de Jung, olhar para o coração é a maneira mais precisa de empoderar-se de sua própria história. Nessa primeira etapa do trabalho, portanto, a proposta é revisitar a sua trajetória de vida e recontá-la sob essa nova ótica.
Por que se reconectar com a própria história?
Afinal quais são os benefícios de se voltar para o passado e refazer toda a caminhada realizada ao longo da vida? Ao se olhar para as trilhas percorridas, fica bem mais fácil detectar traços da personalidade, forças, fraquezas, comportamentos repetitivos, valores, talentos a serem explorados e experiências adquiridas, entre outros aspectos. Além disso, o uso desse grande retrovisor, possibilita aprendizados significativos. Ter consciência dos erros e acertos traz mais firmeza para os passos que serão dados a seguir.
Vale enfatizar que, nesse momento, o olhar não está voltado somente para a carreira, mas sim para toda a trajetória de vida. Não é possível analisar apenas um aspecto de nossa existência, pois somos resultado da somatória do que vivemos em todos os âmbitos – físico, emocional, espiritual e social.
“Conheça a si próprio. Conheça o mundo em seu interior. Conheça-se no fluxo do mundo”, Rudolf Steiner.
Para orientar você nesse mergulho interior, usaremos, como uma das abordagens, a Teoria dos Setênios, do filósofo Rudolf Steiner, idealizador da Antroposofia (1861-1925). De acordo com ela, o desenvolvimento humano está dividido em fases que mudam de sete em sete anos. Cada uma delas com suas características próprias e oportunidades de crescimento. Olhando para elas, você terá a possibilidade de compreender a sua vida e sua evolução.
Esse caminho pode ser sintetizado em três grandes etapas:
- De 0 a 21 anos: Aprendizado. “Estou no mundo para aprender”.
- De 21 a 42 anos: Luta – Escolhas e amadurecimento. “Quero ganhar o mundo”.
- De 42 em diante. Sapiência. “Quero viver o mundo e tornar-me sábio”.
Os setênios após os 50
Esta é uma fase bastante profícua e propícia a mudanças e transformações tanto na carreira como na vida de um modo geral.
Importante dedicar um pouco mais de tempo e atenção para os setênios que ocorrem após os 50 anos, já que esse é o foco dessa caminhada. Assim como na adolescência, nesta fase, os hormônios estão à flor da pele e o sentido do viver ganha intensidade. No entanto, esta é uma adolescência madura, onde há uma mudança na percepção da vida. Se antes, o desejo era de ganhar o mundo, agora passa a ser de vivê-lo.
É também nesse período que a capacidade de perceber e escutar o outro e o que está lá fora vai se aprimorando. Além disso, a vontade de compartilhar o que foi apreendido passa a ganhar cada vez mais força. Por outro lado, após os 50, há uma abertura para novos conteúdos, aprendizados e vivências.
Entendendo melhor os setênios
Aproprie-se de sua história, reflita e aprenda com ela.
Antes de finalizarmos esse artigo, reiteramos nosso convite para que você relembre sua trajetória de vida – episódios, emoções, sensações, relacionamentos, carreira, forças e fraquezas. Esse reencontro interior e extremamente rico e frutífero.
Ao se apropriar de sua história, ficará mais simples entender quem você é e acessar todas as suas potencialidades e possibilidades de carreira, para a fase em que você se encontra. Podemos lhe ajudar nessa análise, caso precise de ajuda. Faça contato conosco.
No próximo artigo, que finaliza a primeira trilha da jornada Carreira 50+, vamos falar de competências imateriais. Continue conosco.
Projeto Carreira 50+
O projeto Carreira 50+ é uma parceria entre Márcia Carneiro, jornalista e especialista em Comunicação Integrada de Marketing, e Cris Barata, coach, empreendedora e proprietária da Papilio Empresarial.
Com expertises em suas áreas de atuação, as duas se associaram nesse projeto com o objetivo de compartilhar aprendizados e experiências vividos por elas mesmas em suas transições de carreira. Além disso, o Carreira 50+ visa orientar e guiar aqueles que necessitam de um trabalho mais focado e individual no processo de ressignificação de sua trajetória pessoal e profissional, transformando o aprendizado de uma vida em oportunidade de negócio.
