Etarismo corporativo: vamos virar esse jogo?
Recentemente, um levantamento feito pelos portais Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior apontou que 24% dos profissionais entre 30 e 39 anos – de um universo de 6,2 mil entrevistados – já passaram por preconceito devido à idade. Ou seja, foram considerados “velhos” pelo mercado. A pesquisa confirmou, ainda, que a faixa etária…